Neue Mitarbeiter gesucht? Die Personalberatung Logstars Germany hilft bei der Suche!

Neue Mitarbeiter gesucht? Wir sind der Headhunter & Personalvermittler für alle Jobs und Branchen!


Externes Recruiting, Personalvermittlung und Headhunting mit Logstars Germany bei Berlin

Willkommen bei der Personalberatung Logstars Germany aus Berlin-Brandenburg. Wir sind auf die Direktvermittlung von neuen und erfahrenen Talenten in alle Jobs und Branchen spezialisiert. Wählen Sie einfach Ihre bevorzugte Leistung - direkte Personalvermittlung, Headhunting, Outplacement, Unternehmensnachfolge, Coaching, Training, Employer Branding - und wir beginnen noch heute mit der Arbeit. Gerne beraten wir Sie individuell zu unserem Leistungsangebot!  Kontaktieren Sie uns noch heute!

Nutzen Sie unsere Unterstützung bei der Suche nach passenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die mit ihrer Persönlichkeit, Kompetenz und Motivation zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Soll auch Ihr Unternehmen von diesen Potenzialen profitieren? Dann kontaktieren Sie uns noch heute!


Ansprechpartner: Herr Saß ; Tel.: +49 33234 611141 ; E-Mail: info@logstars.eu


Unser Leistungsangebot im Überblick


direkte Personalvermittlung - Schnelle und kostengünstige Suche und Vermittlung von potenziellen Kandidaten aller Ebenen.

Direct Search / Headhunting - Diskrete und vertrauliche Suche nach Kandidaten aller Ebenen.

Executive Search / Headhunting - Diskrete und vertrauliche Suche nach Kandidaten für das mittlere Management bis hin zum Top-Management.

Unternehmensnachfolge - Sie wollen Ihr Unternehmen in neue Hände geben damit es weiter bestehen kann? Wir suchen Ihren Nachfolger!

Outplacement / Newplacement - Bei einem Stellenabbau im Unternehmen unterstützen wir die Suche nach einer neuen Stelle.

Bewerbermanagement - Alle Aufgaben zur Besetzung einer Stelle werden übernommen wie z.B. Eingangsbestätigungen, Interviews, Absagen.

Coaching - Beratung zur Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen z.B. mehr Bewerber.

Training - Verbesserung bestimmter Fähigkeiten zur Leistungssteigerung oder zur Übernahme von Führungsaufgaben.

Employer Branding - Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber! Wir zeigen Ihnen Wege dahin!




Wie gehen wir als Personalvermittler und Headhunter vor?


Personalvermittler

Headhunter

  • Sie haben offene Stellen? Dann teilen Sie uns diese noch heute mit!
  • Persönliches Erstgespräch mit Kennenlernen von Betrieb, Arbeitsumfeld und Tätigkeitsprofil.
  • Wir vermitteln Ihnen schnellstmöglich durch uns vorab geprüfte Kandidaten aus unserem Bewerberpool.
  • Persönliche Beratung mit Festlegung des Suchmuster für Ihrem Wunschkandidaten.
  • Ist kein passender Kandidaten in unserem Bewerberpool, schreiben wir die Stelle auf verschiedenen Kanälen aus.
  • Ausschreibung der Stelle bzw. Direktansprache von Kandidaten.
  • Eingehende Bewerbungen prüfen wir vorab und führen ein erstes Interview mit den Kandidaten. Anschließend erhalten Sie eine anonymisierte Auswahl der besten Bewerbungen.
  • Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen und Führung von Jobinterviews. Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie und begleiten den gesamten Suchprozesses bis zum Vertragsabschluss.
  • Ist für Sie ein passender Kandidat dabei, erhalten Sie nach Rücksprache mit dem Kandidaten den Klarnamen.
  • Beratung zu weiteren Personalthemen z.B.: Employer Branding, Personalbindung.
  • Schließen Sie mit dem Kandidaten einen Anstellungsvertrag ist unsere Tätigkeit beendet.
  • Haben Sie einen Anstellungsvertrag mit einem Kandidaten geschlossen, betreuen wir Sie bis zum Ende der Probezeit und gewähren je nach gebuchter Leistung eine Neubesetzungsgarantie in dieser Zeit.
  • Kosten: Provisionsbasiertes Honorar mit Teilzahlungen - je nach Angebot
  • Kosten: feste Honorarhöhe mit Teilzahlungen - je nach Angebot



Wie lange benötigt ein Personalvermittler/Headhunter, um eine freie Stelle zu besetzten?


Unsere durchschnittliche Projektlaufzeit im Bereich der Personalvermittlung beträgt teilweise Stunden bis wenige Tage und im Bereich Headhunting einige Tage bis drei Monate. Bei Projekten mit hohem Schwierigkeitsgrad sind Abweichungen möglich.



Was sind unsere Vorteile als Personaldienstleister?

  • Wir übernehmen für Sie die zeitintensive Suche nach neuem Personal und Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
  • Übernahme von Ihren Stellenangeboten mit Veröffentlichung auf unserer Website. Kosten fallen, je nach gewünschter Leistung, erst bei passenden Kandidaten an.
  • Sie können sich Kandidaten vorschlagen lassen oder gezielt und diskret Ihren Wunschkandidaten über uns ansprechen.
  • Die Sichtbarkeit und Reichweite Ihres Unternehmens kann durch uns erhöht werden.
  • Wir endecken Kandidaten mit hohem Potenzial und solche, die sich nie von alleine bei Ihnen beworben hätten.
  • Sie können Zeit sparen. Viel Zeit.
  • Oftmals sind wir schneller als Sie.
  • Wir haben den Anspruch, die Personalgewinnung für Sie effizient und effektiv zu erledigen.
  • Wir bieten die kostenfreie Neubesetzung einer Position bei vorzeitiger Beendigung des Vertragsverhältnisses mit einem Kandidaten innerhalb der Probezeit (nur bei Headhunting).