Wir sind der Personaldienstleister für alle Jobs und Branchen!
Sie haben die Wahl - Recruiter, Personalvermittler oder Headhunter
Externes Recruiting, Personalvermittlung und Headhunting mit Logstars Germany bei Berlin. Viele Wege führen bekanntlich nach Rom. Der schnellste Weg führt über uns! Wir suchen und finden für Sie deutschlandweit schneller neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dazu nutzen wir die modernen Instrumente eines Headhunter und Personalvermittler. Wir wissen genau, wo wir potenzielle Kandidaten finden und wie sie sich für eine Anstellung gewinnen lassen. Gerne beraten wir Sie mit unserem ganzheitlichen Ansatz von der Schärfung Ihrer Arbeitgebermarke bis hin zur Personalsuche und der immer wichtigeren Personalbindung. Die unter Umständen sehr zeitintensive Suche nach den besten Spezialisten, Fach- und Führungskräften erfordert Spezialwissen und einen genauen Überblick über den Bewerbermarkt. Nutzen Sie deshalb unsere Unterstützung bei der Suche nach passenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die mit ihrer Persönlichkeit, Kompetenz und Motivation zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Für uns machen Menschen den Unterschied! Soll Ihr Unternehmen davon profitieren? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wo sind die Unterschiede zwischen externem Recruiting, Personalvermittlung und Headhunting bei uns?
Recruiter auf Anfrage
| Personalvermittler
| Headhunter
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- buchen Sie problemlos und flexibel externe Personalbeschaffungskapazitäten
| - Beratung zu beabsichtigten Stellenausschreibungen
| - persönliches Kennenlernen von Betrieb, Arbeitsumfeld und Tätigkeitsprofil
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- Unterstützung bei der Rekrutierungstrategie bis zur Einstellung der neuen Mitarbeitenden
| - Übernahme offener Stellenausschreibungen
| - persönliche Beratung mit passgenauer Suche nach Ihrem Wunschkandidaten
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- passgenaue Suche nach Kandidaten inkl. Stellenmarketing
| - Empfehlung von Bewerbern bzw. Suche nach passenden Bewerbern
| - Übernahme des gesamten Bewerbermanagements
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- Erledigung des gesamten Bewerbermanagements
| - Sichtung der Bewerbungsunterlagen mit treffen einer Vorauswahl
| - Begleitung des Suchprozesses bis zum Vertragsabschluss
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| - Präsentation der besten Bewerber
| - Beratung zu weiteren Personalthemen z.B.: Employer Branding, Personalbindung
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| - wahlweise Neubesetzungsgarantie
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- Kosten: Stundenhonorar / festes Honorar - je nach Angebot
| - Kosten: Provisionsbasiertes Honorar - je nach Angebot
| - Kosten: feste Honorarhöhe mit Teilzahlungen - je nach Angebot
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Wie lange brauchen wir, um eine Position zu besetzten?
Unsere durchschnittliche Projektlaufzeit im Bereich der Personalvermittlung beträgt teilweise Stunden bis wenige Tage und im Bereich Headhunting einige Tage bis drei Monate. Bei Projekten mit hohem Schwierigkeitsgrad sind Abweichungen möglich.
Was sind unsere Vorteile als Personaldienstleister?
- Sie können sich Kandidaten vorschlagen lassen oder gezielt und diskret Ihren Wunschkandidaten über uns ansprechen.
- Die Sichtbarkeit und Reichweite Ihres Unternehmens kann durch uns erhöht werden.
- Wir endecken Kandidaten mit hohem Potenzial und solche, die sich nie von alleine bei Ihnen beworben hätten.
- Sie können Zeit sparen. Viel Zeit.
- Oftmals sind wir schneller als Sie.
- Wir haben den Anspruch, die Personalgewinnung für Sie effizient und effektiv zu erledigen.
- Wir bieten die kostenfreie Neubesetzung einer Position bei vorzeitiger Beendigung des Vertragsverhältnisses mit einem Kandidaten innerhalb der Probezeit (nur bei Personalvermittlung/Headhunting).