Wir sind Ihr Recruiting Partner für alle Jobs und Branchen!

Ob Headhunting, Personalvermittlung oder Beratungsleistungen, wir bieten Ihnen alles aus einer Hand!

Logstars Germany übernimmt die gezielte Suche, Auswahl und Gewinnung von talentierten Kandidaten aller Ebenen für Ihr Unternehmen. Zur schnellen Stellenbesetzung können wir Ihnen potenzielle Kandidaten aus unserem bundesweitem Netzwerk empfehlen.

Lange Zeit war Recruiting kein Problem – qualifizierte Bewerber kamen von selbst. Doch bewährte Strategien greifen nicht mehr und die Vielzahl an neuen Möglichkeiten macht die Personalgewinnung zunehmend komplex.

Mit unserer Expertise und kreativen Lösungsansätzen finden wir trotzdem die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Positionen. Vertrauen Sie auf unsere professionelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, um Ihr Team zu verstärken und langfristigen Erfolg zu sichern.

Als externe Recruiting Partner unterstützen wir Sie gerne bei der langfristigen Personalgewinnung und den verschiedensten Personalthemen, wie der Personalentwicklung und Personalbindung. So können Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft fokussieren.

Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten!

Ihr Weg zu einem ersten unverbindlichem Beratungsgespäch: Rufen Sie uns an unter +49 33234 611141 oder senden Sie uns eine E-Mail-Anfrage.

Unsere Leistungen in der Personalvermittlung, als Headhunter und als Recruiting-Partner sind:

Personalvermittlung	Headhunting	Recruiting-Partner
Sie teilen uns Ihren Personalbedarf mit und das Anforderungsprofil des gesuchten Mitarbeiters.	Auf Vertragsbasis lernen wir Sie, den Betrieb, das Arbeitsumfeld und Tätigkeitsprofil kennen, um passgenaue Kandidaten zu identifizieren und suchen zu können, die mit Ihren Werten und beruflichen Erfahrungen genau zu Ihnen passen.	Sie suchen einen HR-Partner, der im Auftrag für Sie, regelmäßige die Besetzung aller vakanten Stellen übernimmt? Auf Vertragsbasis werden wir für Sie tätig.
Aus unserem Bewerberpool erhalten Sie eine anonymisierte Auswahl der besten Kandidaten.	Ausschreibung der Stelle bzw. Direktansprache von Kandidaten.	Wir lernen Sie, das Unternehmen und die verschiedenen Tatigkeitsprofile kennen, um passgenaue Kandidaten zu finden.
Entspricht ein Kandidaten Ihren Vorstellungen, übermitteln wir Ihnen nach Rücksprache mit diesem seine Bewerbungsunterlagen in Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs.	Professionelle und persönliche Unterstützung im gesamten Besetzungsprozess.	Sie erhalten eine professionelle und persönliche Unterstützung sowie Rückmeldungen in allen Bewerbungsprozessen.
Schließen Sie mit dem Kandidaten einen Anstellungsvertrag ist unsere Tätigkeit beendet.	Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen und Führung von Jobinterviews. Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie und begleiten den gesamten Suchprozesses bis zum Vertragsabschluss.	Wir grenzen alle Bewerbungen durch Interviews und Vorstellungsgespräche, nach Ihren Anforderungen, ein. Sie treffen die besten Kandidaten zum den finalen Gesprächen.
Kosten: einmaliges provisionsbasiertes Honorar	Beratung zu weiteren Personalthemen z.B.: Employer Branding, Personalbindung.	Alle Beratungsleistungen sind inklusive.
	Haben Sie einen Anstellungsvertrag mit einem Kandidaten geschlossen, betreuen wir Sie bis zum Ende der Probezeit und gewähren je nach gebuchter Leistung eine Neubesetzungsgarantie in dieser Zeit.	Vorteil: feste und planbare monatliche Kosten
	Kosten: einmalige feste Honorarhöhe mit Teilzahlungen - je nach Angebot

Wie lange benötigt ein Personalvermittler/Headhunter, um eine freie Stelle zu besetzten?

Unsere durchschnittliche Projektlaufzeit im Bereich der Personalvermittlung beträgt teilweise Stunden bis wenige Tage und im Bereich Headhunting einige Tage bis drei Monate. Bei Projekten mit hohem Schwierigkeitsgrad sind Abweichungen möglich.

Was sind unsere Vorteile als Recruiting Agentur?

Wir übernehmen für Sie die zeitintensive Suche nach neuem Personal und Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Übernahme von Ihren Stellenangeboten mit Veröffentlichung auf unserer Website. Kosten fallen, je nach gewünschter Leistung, erst bei passenden Kandidaten an.
Sie können sich Kandidaten vorschlagen lassen oder gezielt und diskret Ihren Wunschkandidaten über uns ansprechen.
Die Sichtbarkeit und Reichweite Ihres Unternehmens kann durch uns erhöht werden.
Wir endecken Kandidaten mit hohem Potenzial und solche, die sich nie von alleine bei Ihnen beworben hätten.
Sie können Zeit sparen. Viel Zeit.
Oftmals sind wir schneller als Sie.
Wir haben den Anspruch, die Personalgewinnung für Sie effizient und effektiv zu erledigen.
Wir bieten die kostenfreie Neubesetzung einer Position bei vorzeitiger Beendigung des Vertragsverhältnisses mit einem Kandidaten innerhalb der Probezeit (nur bei Headhunting).